ツイート ビジネスモデル・ナビゲーター #今日の30分 「ビジネスモデル・ナビゲーター」KindleでNo.2920まで。Cross-selling、Crowdfunding、Crowdsourcing、Customer Loyaltyパターンについて。クロスセルというと同時にアップセルの話を思い出したりする。…

ツイート ビジネスモデル・ナビゲーター #今日の30分 -4分。「ビジネスモデル・ナビゲーター」KindleでNo.1454まで。パターン適用によるアイデア創出と出たアイデアの絞り込みの話。より多くのアイデアを出し、その多くのアイデアから絞り込む。多くのアイデ…

ツイート ビジネスモデル・ナビゲーター #今日の30分 -1分。「ビジネスモデル・ナビゲーター」流し読みKindleでNo.4211まで。ビジネスモデルの変化で重要なことと、ビジネスモデルのパターンについて。変化あたりは組織パターンとかが連想される。ビジネスモ…

ツイート ファスト&スロー(下) #今日の30分 -4分。「ファスト&スロー下」KindleでNo.3322まで。選好逆転の話。意思決定の一貫性の話、かな。一つの問題について、それだけで評価した場合と、他の問題と比較して評価した場合で意思決定が変わる。単独評価のほ…

ツイート ファスト&スロー(下) #今日の30分 +3分。「ファスト&スロー下」KindleでNo.1768まで。保有効果の話。交換のためではなく、自分で使うために持っているものについて、より高い価値を感じるようになる傾向のこと。購入タイミングと売却タイミングで、…

ツイート ファスト&スロー(下) #今日の30分 +1分。「ファスト&スロー下」流し読みKindleでNo.3623まで。プロスペクト理論、四分割パターン、損失回避。合理的経済主体に対する批判が痛烈だなー。個人的には四分割パターンの話が非常に興味深い。穴はあれども…

ツイート ファスト&スロー(上) #今日の30分 +5分。「ファスト&スロー上」KindleでNo.4590まで。推論と平均への回帰の話。褒めると下手になり、叱ると上手くなるという観察された事象は、どちらも平均値へと近づいている、ということでまとめられる。目の前を…

ツイート ファスト&スロー(上) #今日の30分 -3分。「ファスト&スロー上」KindleでNo.2977まで。大数の法則、少数の法則、原因と偶然の話。というか人間は統計的に考えることが難しい、という話かな。因果関係を見つける、もしくは仕立て上げることが得意で、…

ツイート ファスト&スロー(上) #今日の30分 -3分。「ファスト&スロー上」KindleでNo.1445まで。マシュマロテストの話、システム1は連想マシン、プライミング効果について。マシュマロテストって否定されてた気がする、と思って調べたらやっぱ否定されていた…

ツイート ファスト&スロー(上) #今日の30分 「ファスト&スロー上」流し読みKindleでNo.2977まで。直感的な判断の限界の話。少数の法則とか面白い。直感的には標本数に興味を示さない、という話だったか。確かに、直感的に受けた印象がまず先にあって、その後…

ツイート エラスティックリーダーシップ #今日の30分 -3分。「エラスティックリーダーシップ」195ページまで。変化のペース、近接マネジメント、バベルフィッシュ、リーダーの責務、行動は言葉より雄弁。相手の使う言葉で理解し、別の相手が理解できる言葉に…

ツイート エラスティックリーダーシップ #今日の30分 -2分。「エラスティックリーダーシップ」106ページまで。クリアリングミーティングの3つの質問と進行、そして影響パターンの話。人の行動を変えていく上で、どういったものに着目し、何をすべきかの指針…

ツイート エラスティックリーダーシップ #今日の30分 -1分。「エラスティックリーダーシップ」34ページまで。バス因子とサバイバルモードの話。バス因子、トラックナンバーとも言われるアレ。自分もちょくちょく使う。要するに、その人が欠けても平気かどう…

ツイート 自分の小さな「箱」から脱出する方法 #今日の30分 -2分。「自分の小さな『箱』から脱出する方法」176ページまで。自己正当化イメージの悪影響の話。性格について、衝突時について、共謀、仕事の成果。巡り巡って自分に対する悪影響になる、という話…

ツイート 1兆ドルコーチ #今日の30分 「1兆ドルコーチ」KindleでNo.2732まで。リーダーは自分に親身になる許可を与えること、職場に愛を持ち込むこと、やさしい組織を作ること、そして部下と彼らの成功を応援すること。ビル氏は人を深く愛していたことがよく…

ツイート 1兆ドルコーチ #今日の30分 -3分。「1兆ドルコーチ」KindleでNo.1361まで。会社におけるプロダクトの扱い、解雇やレイオフする人への接し方、会議を取り仕切る話。解雇周りの話は、多分日本とアメリカだと随分事情が違うのでそのまま飲み込むのは避…

ツイート 1兆ドルコーチ #今日の30分 2/10分。+1分。「1兆ドルコーチ」流し読みKindleでNo.1643まで。具体的なエピソードを交えて、コーチング以前のあり方について話しているような感じ。ネガティブフィードバック、すごく難しいんだよなあ……何度かやったこ…

ツイート 人を助けるとはどういうことか #今日の30分 -3分。「人を助けるとはどういうことか」KindleでNo.2607まで。引き続き、組織を相手にした支援の話。組織文化、成果を上げるマネージャ、CEOを直接的なクライアントとしたときに支援者はどう振る舞うか…

ツイート 人を助けるとはどういうことか #今日の30分 -1分。「人を助けるとはどういうことか」KindleでNo.1694まで。4種の問いかけを使い分けるタイミングの話。基本的には純粋な問いかけ、関係性がある程度できてきたら他が開放される。クライアントの感情…

ツイート 人を助けるとはどういうことか #今日の30分 -4分。「人を助けるとはどういうことか」KindleでNo.734まで。社会劇場の話。人間は他人と向き合う際、何かしらの役割を状況に応じて演じる。意識的にせよ、無意識的にせよ。大人のように振る舞う、とか…

ツイート アジャイルコーチング #今日の30分 -5分。「アジャイルコーチング」読了。自分の成長の話。知識の増やし方、学習計画、人脈づくり、個人の振り返り、そして「慣れる」ことについて。学習計画、これまで作ったことないんだよなあ。目標を作ってそれ…

ツイート アジャイルコーチング #今日の30分-6分。「アジャイルコーチング」KindleでNo.2773まで。チームで作る、ということについて。ストーリーを「完成」させるためにすべきこと。テストは誰がするのか、「完成」とはどういうことか、作業過程でバグに遭…

あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。 ツイート アジャイルコーチング #今日の30分 -4分。「アジャイルコーチング」KindleでNo.1421まで。チームのやる気を引き出し、維持する話。インセンティブ周りの話、本当に難しいんだよ…