ツイート #今日の30分 +1分。エンジニアのためのマネジメントキャリアパス140ページまで。管理者が担うべきプロジェクト管理の話と、複数のチームを見る立場の管理者の話。チームの管理者は、直近数週間ではなく、数ヶ月のスパンのプロジェクト管理を担当す…

ツイート #今日の30分 -2分。エンジニアのためのマネジメントキャリアパス40ページまで。アルファギーク、メンターの管理、メンターの心得、そしてテックリードについて。アルファギークのあたり、できるだけ多くの人に読んでほしくなる……。— ざっきー dev (…

ツイート ティール組織 #今日の30分 +1分。ティール組織482ページまで。既存組織を進化型に変えていく話の続きと、進化型組織の成果について。前者は昨日の続きとして、全体性と存在目的の話。全体性の導入については、徐々にやるか、一気にやるかそれぞれに…

ツイート #今日の30分 -4分。ティール組織364ページまで。進化型組織の組織戦略、マーケティング、プランニング、チェンジマネジメントについて。戦略は価値観が浸透、共有されているため、明文化したものを用意しない。自主経営チームから始まった活動が良…

ツイート #今日の30分 -4分。ティール組織236ページまで。進化型組織の特徴まとめ。基本的に昨日まで読んだところのまとめなので、特段新しい情報はない。組織の要素は要求から発生する。権限は分散される。正式な階層はないが、影響力の強さで擬似的な階層…

前書き 背景 採用したアクティビティ 場作り: 独自手法 データ収集: タイムライン アイデア出し: 学習マトリクス、ドットによる優先づけ 何をすべきか決定する: - ふりかえりのふりかえり: +/Δ 個人的なふりかえりのふりかえり 良かった点 駄目だった点 次回…