#今日の30分ログ

学習する組織

#今日の30分 +2分。「学習する組織」KindleでNo.8984まで。システム原型7種。問題のすり替わり、目標のなし崩し、エスカレート、強者はますます強く、共有地の悲劇、うまくいかない解決策、成長と投資不足。コモンズの悲劇をまさかここで見ることになるとは。
— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年11月25日

#今日の30分 -9分。「学習する組織」読了。Uプロセスの話。集団学習プロセスの設計手法。学習する組織で挙げられた5つのディシプリンをどのタイミングで何を重視するかをまとめたもの。共感知、共プレゼンシング、共実現の3フェーズがある。個人の学習から集団での学習へ拡張していく。
— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年11月26日

学習する組織――システム思考で未来を創造する

作者: ピーター M センゲ,枝廣淳子,小田理一郎,中小路佳代子
出版社/メーカー: 英治出版
発売日: 2011/06/22
メディア: 単行本
購入: 3人クリック: 89回
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insight

#今日の30分 -1分。「insight」流し読みKindleでNo.1062まで。自己認識についての本。自分の価値観、行動パターンなどを理解する内的自己認識。自分が他者からどう見えるかを考える外的自己認識。これらの2つがどちらも必要になる、という感じの内容っぽい。 pic.twitter.com/fmhdAN14cy
— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年11月27日

#今日の30分 -1分。「insight」流し読みKindleでNo.2794まで。バイアスの話とか、内省と反芻の話とか。読み飛ばしつつも気になるトピックは多い。自分が思っているほど、周囲は自分のミスを気にしていない、とかは思い当たる部分が結構ある。心理学の話もあって面白いな。
— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年11月28日

#今日の30分 -2分。「insight」流し読みKindleでNo.4271まで。内的自己認識ツール、外的自己認識、フィードバックの話。マム効果のあたりの話、流し読みなのにちょっとちゃんと読んでしまった。悪いところと思っていても伝えない。事なかれ主義、とも言えるのかもな。
— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年11月29日

#今日の30分 -3分。「insight」流し読みKindleでNo.5778まで。組織の自己認識能力かー。自分だけで終わらせず、チーム、組織の自己認識能力を高める。リーダーの行動。模範となり示す、というのは割とよく見かける話な気がするな。単純に口だけなら信用されないという話。
— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年11月30日

#今日の30分 -8分。「insight」流し読み終わり。ざっくりと読んだ感じ、自己マスタリーの本のように思う。その中の現状認識に焦点を当てている。学習する組織の直後に読むのを選んだのは正解かもなあ。それにしても「必要とする人ほど必要性を認識しない」は刺さるなー……。
— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月1日