「ピープルウェア」126ページまでの読書ログと今週のふりかえり #今日の30分

#今日の30分 -2分。6/10分。「ピープルウェア」20ページまで。プロジェクトの失敗原因が社会学的要因、人の関係に依るものだと言う話。ムチで叩いても生産性は上がらず、むしろ悪影響が多い。一時的には上がるかもしれないが、バーンアウト症候群でトータルではマイナスになりがち。
— ざっきー dev (@zakky_dev) June 12, 2019

#今日の30分 +3分。6/11分。「ピープルウェア」38ページまで。品質、スケジュール、そして生産性への影響の話。直感と反する話が多くてとても面白い。品質を犠牲にしても、スケジュールを決めても生産性は上がらない。あと7つの錯覚の話、これVSM作ってROI考えろって話でまとめられそう。
— ざっきー dev (@zakky_dev) June 12, 2019

#今日の30分 6/12分。「ピープルウェア」59ページまで。オフィス環境が与える生産性への影響の話。開放型オフィスをひたすらこき下ろす感じの内容だな……。言わんとすることは単純で、要するに集中力をかき乱す要因が多いと生産性落ちるよ、という話。開放型オフィスだと雑音とかで乱されるよね、と。
— ざっきー dev (@zakky_dev) June 12, 2019

#今日の30分 -10分。「ピープルウェア」70ページまで。早めに切り上げて早めに寝ることにした。オフィス環境の話と生産性の計測の話。オフィス環境の話はまあ、昨日まで読んだ部分にあった広めの作業スペース、個室、静かさが必要だ、という話。与えないとそういった場所を探してそこで作業を始める。
— ざっきー dev (@zakky_dev) June 13, 2019

#今日の30分 +5分。「ピープルウェア」91ページまで。仕事時間とオフィス環境設計の話。作業時にはフロー状態になっている必要があり、途切れ途切れでは何も終わらせられない、という前提。まあ数分ごとの割り込みとか入ると確かに集中できないんだけど、どうにもモヤモヤするなー。
— ざっきー dev (@zakky_dev) June 14, 2019

#今日の30分「ピープルウェア」112ページまで。オフィス環境を育てる話と、採用の話の前段として、企業がハマりがちな均質性を重視する風潮の話。ここでも出てくるアレグザンダー氏。原典を読めと言われている気分になってくる。それだけ強い影響を与えた、ということなんだろうけど。
— ざっきー dev (@zakky_dev) June 15, 2019

#今日の30分 -1分。「ピープルウェア」126ページまで。リーダーシップ、採用、多様性の話。採用の話で「適性検査を採用に使うべきではない」って言うあたりが面白い。確かにその意図で適性検査を使っている場合、採用で使っても意味が薄い。数年で離れることが前提ならありなのかも？
— ざっきー dev (@zakky_dev) June 16, 2019