「アジャイルコーチング」KindleでNo.1283までの読書ログと今週のふりかえり #今日の30分

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アジャイルコーチング

#今日の30分 「アジャイルコーチング」流し読みKindleでNo.3180まで。割と手法寄りの話が多めだったかな。計画ミーティングの目的はポイントを付けることではなく、何をやるか理解すること、というあたりは刺さる。このあたりはどうにも苦労した記憶があるのよなー。今もか？

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月23日

#今日の30分 -8分。「アジャイルコーチング」流し読み終わり。クリーンコード、デモ、ふりかえり、そして自分の成長の話。デモのあたり、今の自分に必要な知見が特に多そう。ふりかえりにあった最優先司令も印象深い。あとは「優しく」って話もなー。できるようになりたいなー。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月24日

#今日の30分 -3分30秒。「アジャイルコーチング」KindleでNo.397まで。アジャイルコーチとは何をする人か、コーチングの態度の形成、チームをコーチングする事前準備の話。態度を形成する話が刺さる。まあいきなり全部できるようになるわけでもなし、少しずつやっていこう。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月25日

#今日の30分 -3分。「アジャイルコーチング」KindleでNo.640まで。コーチングの始め方、ペースを維持し継続する、遭遇しがちな難題、そして傾聴の話。対個人のコーチングと同じように、対チームでも傾聴は必要なスキルになるのな。アドバイスしないようにする、が地味に難しい。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月26日

#今日の30分 -3分。「アジャイルコーチング」KindleでNo.823まで。傾聴、フィードバック、チーム内の対立解消、一緒に働く上でありがちな難題について。チームを対象としたコーチングの話だなあ、と改めて感じる。課題を浮き上がらせ、それへ対処するようにチームを促す。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月27日

#今日の30分 -2分。「アジャイルコーチング」KindleでNo.1080まで。チームの変わり始めのときの話、変化を促す質問の話、必要な学習を促す話。「何故」を使った質問は、その意図がなかったとしても非難のように感じることがある。使うのは「何を」などのほうが良い。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月28日

#今日の30分 -5分。「アジャイルコーチング」KindleでNo.1283まで。ミーティングのファシリテーション、変化する上でありがちな難題、チームを作る初期段階における結束強化、空間作り、そして役割のバランスを取る話。ファシリテーション、こういうスタンスでもいいんだな……。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月29日

アジャイルコーチング

ふりかえり

前回の結果

• 「今日の30分」とは別枠で本を読む。
  • -
• デイリーふりかえりのやり方を変え、大切にしたい価値観を達成できたかどうかだけ考える。
  • -

今回の追加活動

前回の活動を継続。

#今日の30分 ログ

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insight

#今日の30分 12/16分。-1分。「insight」KindleでNo.5045まで。チームでの自己認識を高めるためにリーダーがやるべきこと、手本を示すことと心理的安全な場の構築について。心理的安全の話は「チームが機能するとはどういうことか」の話だった。医療機関の話とか。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月17日

#今日の30分 12/17分。+3分。「insight」KindleでNo.5328まで。集団の自己認識に継続的に取り組む、手段としての率直チャレンジの話。人は変わることが嫌いなのではなく、変えられることが嫌い、って話を思い出すな。自分で気づかなければ意味がない。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月17日

#今日の30分 +5分。「insight」KindleでNo.5778まで。自己認識を持つ組織、思い込みの悪影響と、思い込んでいる人3タイプのうち2タイプへの対処方針の話。思い込みマンへの対処方針、今日読んだ2つは割としんどいな……自分のリアクションを変える、くらいだし……。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月18日

#今日の30分 +5分。「insight」KindleでNo.5778まで。思い込みに囚われた人のうち、誘導可能タイプの話。自己認識のジレンマの話、流し読みのときにも印象に残ったけど、キツい話だよなー。自己認識が必要な人ほど、外部からのフィードバックを求めない。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月19日

#今日の30分 +7分。「insight」読了。巻末の付録ということで、ここまでの内容をふりかえりつつ、自己認識のための具体的なツールの紹介。こういった質問が提供されていると、定期的に見直せて便利に使えそうで良い。今回はちょっと流し気味で読んだけど、ちゃんと答えてみようかな。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月20日

アジャイルコーチング

#今日の30分 +9分。「アジャイルコーチング」流し読み、KindleでNo.230くらいまで。目次がなかったので、Kindleの見出し移動機能を使って気になるところをピックアップ。眠気がひどくてうまくピックアップできなかったけど、眺めた感じ手法の意義とかを説明するのかな。 pic.twitter.com/7io95LAWpG

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月21日

#今日の30分 「アジャイルコーチング」流し読みKindleでNo.1614まで。手法の意義とかの話かと思っていたけど全然違った。ここまでの感じだとチームをコーチングする場合の振る舞いや原則の話っぽい。そして流し読んだだけでも自分の行動でまずかった部分とか思い出される……。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月22日

insight(インサイト)――いまの自分を正しく知り、仕事と人生を劇的に変える自己認識の力

ふりかえり

前回の結果

• 「今日の30分」とは別枠で本を読む。
  • -

今回の追加活動

• 「今日の30分」とは別枠で本を読む。
  • できてないので手を打ちたいところだが……。
• デイリーふりかえりのやり方を変え、大切にしたい価値観を達成できたかどうかだけ考える。
  • insightにあったやり方。

「insight」KindleでNo.4750の読書ログと今週のふりかえり #今日の30分

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insight

#今日の30分 -1分。「insight」KindleでNo.2794まで。内省する上での原則、事実と感情を扱う、反芻しない。反芻のあたりは覚えが多いなー。帰宅途中とかやらかしを思い出して落ち込むし、それが何日も続くことだって普通にある。数年前の失敗を思い出すことだってある。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月9日

#今日の30分 +1分。「insight」KindleでNo.3152まで。マインドフルネスとそのツールの話。マインドフルネス、正直どうにも胡散臭いというか、オカルトっぽさを感じていたので、そういう部分を排除したものを説明されるのはありがたい。ツールの提供もすぐ使えて助かる。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月10日

#今日の30分 -5分。「insight」KindleでNo.3382まで。内的自己認識ツール、現在の自分を知る日々のチェック、過去を理解するライフストーリー、未来に活かすソリューションマイニングの話。5分でいいから日々ふりかえる、か。5分くらいなら気軽にできる量だなー。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月11日

#今日の30分 昨日分。「insight」KindleでNo.3755まで。外的自己認識と、それを阻む3本柱について。ネガティブフィードバックの話だなー。耳が痛いことだし、聞きたくないという恐れはよくわかる。必要だと理解していても、怖いものは怖い。誰でも怖いと言われても怖い。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月12日

#今日の30分 「insight」KindleでNo.4118まで。外的自己認識ツールとしての360度評価と適切なフィードバックについて。360度評価が定量的なもの、という前提がなかったな。ただ、定量的なものであれば、より広範囲の人から評価をもらいやすくなりそうだとも思う。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月13日

#今日の30分 +3分。「insight」KindleでNo.4397まで。フィードバックを受け止める話。ネガティブなフィードバックを代表として、フィードバックは耳に痛いものだったり、受け入れがたいものだったりする。反射的に抵抗するのではなく、受け止め、向き合い、行動に移す。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月14日

#今日の30分 +2分。「insight」KindleでNo.4750まで。自分の弱点を受け入れる、フィードバックへの対応、そしてチームの自己認識の話。弱点、欠点といってしまうと、それらは直さなければならない、という印象が強い。しかし、変えずに受け入れるのが必要なこともある。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月15日

insight(インサイト)――いまの自分を正しく知り、仕事と人生を劇的に変える自己認識の力

ふりかえり

前回の結果

• 「今日の30分」とは別枠で本を読む。
  • -
• デイリーふりかえりで、印象深いことが一つの場合AAR、そうでなければYWTを使う。
  • 継続

今回の追加活動

前回のものを継続。

「insight」KindleでNo.2457の読書ログと今週のふりかえり #今日の30分

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insight

#今日の30分 -1分。「insight」KindleでNo.449まで。自己認識の概要。端的な定義は「自分自身を明確に理解すること」。「明確に」がポイントかな。内的自己認識、外的自己認識。それらどちらも必要になる。そしてこのスキルは伸ばしていける、というのは希望があるね。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月2日

#今日の30分 -3分。「insight」KindleでNo.734まで。インサイトの7つの柱について。価値観、情熱、願望、フィット、パターン、リアクション、インパクト。今日はパターンまで。価値観の柱、自分が大切にしている価値観を毎日検証するというのもすごいな……。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月3日

#今日の30分 -3分。「insight」KindleでNo.1016まで。7つの柱のうち、リアクションとインパクト。そして内的自己認識と外的自己認識のバランスの話。内的自己認識と外的自己認識の間に差分があると、自分を変えようと思っても無意味な変え方になりかねないよなー。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月4日

#今日の30分 +2分。「insight」KindleでNo.1366まで。自己欺瞞と三つの盲点の話。ダニングクルーガー効果とか、発達段階理論っぽい話とかでてきた。教育心理学とか、ちゃんと学んでおくのもいいかもなー。言葉を知るだけで見え方が変わるし、それに伴い行動も変わる。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月5日

#今日の30分 「insight」KindleでNo.1758まで。自分が見えない、見ようとしない状態から見える、見ようとする状態になるために必要なことと、自分教というカルトの話。シングルループ学習とダブルループ学習、ちゃんと理解してなかったけど、こういうものだったのか。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月6日

#今日の30分 「insight」KindleでNo.2110まで。フィールグッド効果の使い道、軽度なナルシシズムの悪影響、そして自己欺瞞に抵抗するための3つの戦略の話。自己受容に励む、なー……これだけは絶対にできていないと断言できるな……。下手すると意識的に拒絶してる。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月7日

#今日の30分 +8分。「insight」KindleでNo.2457まで。内省と自己認識の関係、内省する上での原則の話。下手な内省はネガティブを促進する、という話は思い当たるところが結構ある。その意味で、「どんな/何の問い」をする、というのは参考になる。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月8日

insight(インサイト)――いまの自分を正しく知り、仕事と人生を劇的に変える自己認識の力

ふりかえり

前回の結果

• 「今日の30分」とは別枠で本を読む。
  • -
• デイリーふりかえりで、印象深いことが一つの場合AAR、そうでなければYWTを使う。
  • 継続

今回の追加活動

前回のものを継続。

#今日の30分 ログ

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学習する組織

#今日の30分 +2分。「学習する組織」KindleでNo.8984まで。システム原型7種。問題のすり替わり、目標のなし崩し、エスカレート、強者はますます強く、共有地の悲劇、うまくいかない解決策、成長と投資不足。コモンズの悲劇をまさかここで見ることになるとは。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年11月25日

#今日の30分 -9分。「学習する組織」読了。Uプロセスの話。集団学習プロセスの設計手法。学習する組織で挙げられた5つのディシプリンをどのタイミングで何を重視するかをまとめたもの。共感知、共プレゼンシング、共実現の3フェーズがある。個人の学習から集団での学習へ拡張していく。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年11月26日

学習する組織――システム思考で未来を創造する

insight

#今日の30分 -1分。「insight」流し読みKindleでNo.1062まで。自己認識についての本。自分の価値観、行動パターンなどを理解する内的自己認識。自分が他者からどう見えるかを考える外的自己認識。これらの2つがどちらも必要になる、という感じの内容っぽい。 pic.twitter.com/fmhdAN14cy

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年11月27日

#今日の30分 -1分。「insight」流し読みKindleでNo.2794まで。バイアスの話とか、内省と反芻の話とか。読み飛ばしつつも気になるトピックは多い。自分が思っているほど、周囲は自分のミスを気にしていない、とかは思い当たる部分が結構ある。心理学の話もあって面白いな。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年11月28日

#今日の30分 -2分。「insight」流し読みKindleでNo.4271まで。内的自己認識ツール、外的自己認識、フィードバックの話。マム効果のあたりの話、流し読みなのにちょっとちゃんと読んでしまった。悪いところと思っていても伝えない。事なかれ主義、とも言えるのかもな。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年11月29日

#今日の30分 -3分。「insight」流し読みKindleでNo.5778まで。組織の自己認識能力かー。自分だけで終わらせず、チーム、組織の自己認識能力を高める。リーダーの行動。模範となり示す、というのは割とよく見かける話な気がするな。単純に口だけなら信用されないという話。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年11月30日

#今日の30分 -8分。「insight」流し読み終わり。ざっくりと読んだ感じ、自己マスタリーの本のように思う。その中の現状認識に焦点を当てている。学習する組織の直後に読むのを選んだのは正解かもなあ。それにしても「必要とする人ほど必要性を認識しない」は刺さるなー……。

— ざっきー dev (@zakky_dev) 2019年12月1日

insight(インサイト)――いまの自分を正しく知り、仕事と人生を劇的に変える自己認識の力

ふりかえり

前回の結果

• 「今日の30分」とは別枠で本を読む。
  • -
• デイリーふりかえりで、印象深いことが一つの場合AAR、そうでなければYWTを使う。
  • 継続

今回の追加活動

前回のものを継続。

「学習する組織」KindleでNo.8797までの読書ログと今週のふりかえり #今日の30分

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学習する組織

#今日の30分 +2分。「学習する組織」KindleでNo.7790まで。執事としてのリーダーの話。サーバントリーダーの話。全体にとって正しいことをする人、より大きな目的へ奉仕する人。自己探求し、人間的成長を目指し続ける人。性質として奉仕者である、という話を多く見かけるね。

— ざっきー dev (@zakky_dev) November 18, 2019

#今日の30分 「学習する組織」KindleでNo.7959まで。複雑なシステムを見れる人々の影響の話。昔と比較したとき、現代は関係するシステムが拡大している。企業から関係組織、関係組織から社会、社会から自然を含む世界まで。適切な評価単位が地球規模になっている。

— ざっきー dev (@zakky_dev) November 19, 2019

#今日の30分 「学習する組織」KindleでNo.8163まで。持続可能な社会の話。自然、地球との共存。人間社会だけでなく、より広い、大きな範囲を含めて考える持続可能性。これまでは自然を消費する形で成長してきたが、それには持続可能性がない。より持続可能な社会にする活動の話。

— ざっきー dev (@zakky_dev) November 20, 2019

#今日の30分 -2分。「学習する組織」KindleでNo.8306まで。システム市民が増えていく現代の教育と、学習しない組織への反発力の話。相互依存性が加速している現代において、特定のイデオロギーに所属する楽で安心できてしまう。それは境界を産み、対立を深めるだけなのに。

— ざっきー dev (@zakky_dev) November 21, 2019

#今日の30分 -2分。「学習する組織」KindleでNo.8595まで。自然を模倣するという学習、次世代のリーダーたちの話。次世代のリーダーたちの話は再読したほうがいいかもなー。どうにもピンとこない。学習者、実践者たちの実例だと思うんだけど、どうにも読み取れなかった。

— ざっきー dev (@zakky_dev) November 22, 2019

#今日の30分 -13分。「学習する組織」KindleでNo.8708まで。分かたれることのない全体、学習のディシプリンの3つのレベル。眠気がひどすぎてほぼ頭に入ってない……この時間までやっていないツケだな。実践、原則、真髄の3レベルかー。詳細は起きたあととかだな。

— ざっきー dev (@zakky_dev) November 23, 2019

#今日の30分 -5分。「学習する組織」KindleでNo.8797まで。学習のディシプリンの3つのレベル、学習段階、システム原型の一部の話。システム原型の話は、遅れを伴うバランス型プロセスと成長の限界。成長の限界はすでに説明されてきたし、遅れのほうはかなりシンプルだな。

— ざっきー dev (@zakky_dev) November 24, 2019

学習する組織――システム思考で未来を創造する

ふりかえり

前回の結果

• 「今日の30分」とは別枠で本を読む。
  • -
• 自分がやっているファシリテーションの言語化をする。
  • 自信喪失中。ちょっと再勉強するため言語化中断。
• デイリーふりかえりで、印象深いことが一つの場合AAR、そうでなければYWTを使う。
  • 一日もやらなかった。継続。

今回の追加活動

• 「今日の30分」とは別枠で本を読む。
• 自分がやっているファシリテーションの言語化をする。
• デイリーふりかえりで、印象深いことが一つの場合AAR、そうでなければYWTを使う。

「学習する組織」KindleでNo.7592までの読書ログと今週のふりかえり #今日の30分

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学習する組織

#今日の30分 「学習する組織」KindleでNo.6743まで。自分のいる場所から始める、2つの文化を行ったり来たりしながら変える話。自分のいる場所から、という話はカイゼン・ジャーニーを始め、いくつかの本でも言われているな。モチベーション的にも近いところのほうがよさそう。

— ざっきー dev (@zakky_dev) November 11, 2019

#今日の30分 -1分。「学習する組織」KindleでNo.6927まで。2つの文化をつなげる、練習の場を用意する、ビジネスの中核とつなげる。ビジネスの中核とつなげるの話、組織の存在意義の探求っぽくて、なんとなくティール組織を思い出す。再読したら、前とは別に理解になるかもなー。

— ざっきー dev (@zakky_dev) November 12, 2019

#今日の30分 「学習する組織」KindleでNo.7063まで。学習するコミュニティの構築と、 他者との協働の話。多様性の話は今朝方色々考えていたタイミングだったので、ちょうどいいタイミングな感じ。視野の拡張、集団としての問題解決スキルの向上。問題を問題と捉える視野の拡張。

— ざっきー dev (@zakky_dev) November 13, 2019

#今日の30分 +1分。「学習する組織」KindleでNo.7276まで。学習インフラの構築、言葉より大切な中身、リーダーシップの話。「学習する組織を創る」という言葉はあくまでも言葉でしかなく、重要なのは実際に何を目指し、具体的にどのようなことをしているか。具体的には何をする？

— ざっきー dev (@zakky_dev) November 14, 2019

#今日の30分 -1分。「学習する組織」KindleでNo.7417まで。リーダーシップの役割としての設計者の話。リーダーに求められることはシステムの設計で、しかし組織は生きているため、機械に対するそれとは違うアプローチが必要になる。試し、観察し、調整し続ける反復設計。

— ざっきー dev (@zakky_dev) November 15, 2019

#今日の30分 -10分。「学習する組織」KindleでNo.7475まで。設計者としてのリーダーの話で、基本理念の設計と、設計者への認知について。偉大な指導者は、人々に「我々が成し遂げた」と思わせる、かあ。こういうふうに場を設計できたら、それはきっと満足度が高いだろうなあ。

— ざっきー dev (@zakky_dev) November 16, 2019

#今日の30分 -2分。「学習する組織」KindleでNo.7592まで。教師としてのリーダーの話。生徒にあたる人たちを学習させたいのなら、まず自分が学習者、学習の実践者でなければならない。口だけでなく、自ら率先して、学習する場を作り、学び、変える。それらを実践する。

— ざっきー dev (@zakky_dev) November 17, 2019

学習する組織――システム思考で未来を創造する

ふりかえり

前回の結果

• 「今日の30分」とは別枠で本を読む。
  • -
• 自分がやっているファシリテーションの言語化をする。
  • -
• 23時には寝る。
  • 起床時間が安定してきたので削除。
• デイリーふりかえりをYWTからAARに変更してみる。
  • 印象深いこと1つをふりかえるのには向いている。複数の場合はYWTとかのほうが良さそう。

今回の追加活動

• 「今日の30分」とは別枠で本を読む。
• 自分がやっているファシリテーションの言語化をする。
• デイリーふりかえりで、印象深いことが一つの場合AAR、そうでなければYWTを使う。